7月4日下午，建投建工联合党支部、建投交通支部、建翠支部前往宜宾市翠屏区旧州组团纸厂片区项目部联合开展党建联建活动，共50余名同志参加活动。 本次活动分为两个阶段，第一阶段为集中学习阶段，集团分管领导黄宾为与会人员作了“以铁的纪律、严的准则做一名合格党员”党纪学习教育专题党课辅导。黄宾同志就“六项纪律”相关内容进行了详细深入的解读阐释，并结合近年来身边发生的典型案例和工作实际，与参会人员交流了思考认识和学习体会。 第二阶段，各支部在支部书记的组织下，分头开展条例学习、座谈交流、廉洁教育等工作。建投建工联合党支部随后组织了“走基层、解难题、办实事、促发展”现场调研活动。会上，各项目经理对项目目前存在的难题进行了汇报，提出意见建议，并与相关部门进行了现场交流。支部书记杨祖强强调，由党支部负责对本次项目反映的问题难点逐一梳理，制定问题解决方案，明确具体责任人，以党小组为单位在规定时间内完成问题解决，切实帮助项目部和一线员工解决实际问题。 黄宾作总结发言时对本次活动给予充分肯定，并提出工作要求：一是党员干部要自觉把铁的纪律与严的准则转化为约束自身的日常习惯与工作标准，铭“纪”于心、践“纪”于行；二是淬炼“走基层、解难题、办实事、促发展”工作经验，形成长效制度，进一步促进党建与生产经营深度融合，在集团公司党委的正确领导下奋力谱写立足宜宾“提质进位”的新篇章。
6月28日，建投建工常务副总经理刘旭召集各区县2022年生命防护提升工程项目负责人，专题研讨该项目收尾工作，制定完结方案措施。 会上，各区县项目经理对个人辖区内的生命防护工程当前实施情况进行详细汇报，逐项梳理出项目在验收移交、现场整改、工程变更，结算送审等工作中存在的困难和问题。会议结合收尾工作的推进情况，逐一对所涉工作完成的时间节点、具体责任人进行安排部署，并提出工作要求：一是各项目部要精准查找收尾工作中存在的问题，针对性制定解决问题的措施方案；二是工作要保持高度的紧迫感和责任感，保持信息畅通，及时反馈工作进展情况；三是各部门要团结协作，务必在时间节点内全力促成各项任务的完成。 公司经营层领导和经营部、工程部、财务部等相关人员参会。
“七一”前夕，宜宾建投建工被宜宾市市委评为“宜宾市先进基层党组织”。7月1日，在我市国资系统“两优一先”表彰仪式上，宜宾建投建工党支部书记、董事长杨祖强上台领取了这一荣誉奖牌。 据悉，今年全市国资系统表彰先进党员、党务工作者5名，先进基层党组织3个，建投建工党支部能够在众多国企中脱颖而出，获得这份殊荣，与之长期以来所坚持的守责笃行息息相关。 近年来，建投建工党支部为聚力落实国有企业党建责任，建立健全了企业重大事项支委会前置研究议事规则、“三重一大”事项清单，并重点围绕员工薪酬、项目经营管理进行了体制机制调整，建立完善企业管理制度112项，确保了企业经营发展正确的政治方向，完成了国企改革的重要任务。同时，党支部始终坚持聚焦建筑施工主责主业，把党建工作融入到重大项目建设的各个关键、重要环节中，在项目部设立“党员先锋队”“党员示范岗”，以党员围绕项目安全隐患排查、成本管控、进度质量、矛盾化解等重点方面牵头开展工作，落实党员24小时轮班制，紧盯现场，带头协调处理施工现场存在的问题，促进项目保质保量按期完工，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了党建工作与生产经营深度融合。
6月26日，建投建工党支部书记、董事长杨祖强率安全环保部、综合部人员到长宁高标准农田建设项目工地调研，全面了解汛期安全生产。 杨祖强相继前往长宁镇、竹海镇“高农”施工现场，对生产道路、新垒田坎进行雨季质量安全检查，详细了解生产路施工困难点、土埂易开裂垮塌等情况。强调项目部要抓好问题收集，做好措施整改，累积好经验教训，解决好管理过程中存在的实际困难和问题，为今年的“高农”建设提供更为科学有效的设计施工组织。在抓好质量、安全的同时，加紧完成2023年“高农”工程扫尾工作。
为提高软件使用效率，适应软件更新发展。近日，建投建工组织相关岗位人员参加由宜宾市造价工程师协会及四川省宏业建设软件有限责任公司组织的工程项目招标投标报价编制技术探讨暨国产自主计价软件应用培训会。 培训特邀四川省评标专家、四川省政府采购评审专家原玉梅主讲。原玉梅逐一对软件应用界面调整、功能优化、智能化以及云服务等功能升级进行详细介绍，为计价软件更新后的计价全流程、全阶段进行了实例演示，使参会人员对智能化、自动化操作理解更透彻，促进今后工作中更好地协同操作。 通过培训，受培人员对软件使用更加了解，有助于对软件适应能力的有效提升，工作效率的有效提高，为公司经营发展提供有效助力。
6月4日，宜宾职业技术学院建筑与环境学院党总支书记温燕萌、院长郭莉梅带队到建投建工开展教学调研，了解市场需求，双方就专业人才供需对接进行深入交流，开展了校企合作意向洽谈。 调研会上，宜宾职业技术学院建筑与环境学院郭莉梅院长详细介绍了学校特色专业课程，党总支书记温燕萌介绍当前学生择业方向和就业情况，征询企业需求意见，旨在通过校企互访，深化合作，加强职业教育产教融合，共同推进技能人才培养与实践需求精准接轨，一方面培养出企业、市场真正需要的高质量人才，另一方面为学生就近创造更多、更好的就业渠道。 建投建工常务副总经理刘旭对学院的到访表示欢迎，提出了企业当前在造价、合规风控、招投标等专业人才方面的需求。表示可通过校企合作，提供学教互动和学生实践实习机会，进一步强化学生理论与实践相结合的就业意识和专业水平，促成学生学以致用，实现供需双方有效对接。双方表示，可以在人才培养、学生就业等方面开展深度沟通交流，签订合作框架协议，搭建合作共享平台，拓宽合作领域，共谱校企合作新篇章。
5月31日上午，建投建工联合党支部组织召开党员大会，开展专题学习和党课学习。28名党员参加会议，22名关键岗位工作人员列席会议。 党课环节，建投集团副总经理黄宾将作风建设与工作实际紧密结合，给全体党员讲了一堂生动的党课。要求全体党员：一要深入学习党的先进理论，从中汲取智慧和力量；二要坚持理论与实际相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领；三要坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想道德防线；四要践行党员责任担当，为公司实现高质量发展贡献力量。 会上，党支部书记杨祖强同志从安全生产的重大意义、责任落实、风险管理等多个方面给全体参会人员带来了一堂安全党课。要求广大党员干部要切实担负起安全生产责任，健全安全管理制度和操作规程，提高公司安全管理水平。 专题学习环节，党支部副书记罗玉玲领学《中国共产党纪律处分条例》节选内容；支部副书记刘旭领学《国有企业管理人员处分条例》。通过详细的讲解，使党员干部对党的纪律要求有了更清晰、更深刻的认识。 全体参会人员还集中观看了警示教育片《永远在路上》。支部书记杨祖强强调：全体干部职工要把铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循，增强政治定力、纪律定力、道德定力、始终做到忠诚干净担当。 本次党员大会营造了学纪、知纪、守纪的浓厚氛围。与会同志纷纷表示,在今后工作、学习和生活中把党的纪律印刻在心上，落实在实际行动中，做到“心有戒尺，行有所止”，严守纪律“底线”，为践行初心使命奠定基础。
5月21日，由建投建工承建的丽雅紫宸·悦时光项目，在质监站及五方责任主体的共同检查后，顺利通过综合验收。 丽雅紫宸·悦时光房建项目为3幢商业体建筑，总用地面积10013㎡，建筑面积29234.13㎡，于2022年4月30日开工。施工过程中项目部秉承“安全第一，质量为本”的方针，会同建设、监理等单位严把材料进场关，确保材料质量，严格按照设计文件及施工规范要求进行作业，对施工中遇到的各种问题，及时确定方案予以解决；对自检过程中发现问题，也及时纠正完善，并得到了相关单位认可。 项目于2024年5月完成施工后，业主单位组织相关部门和监理、设计、地勘单位一道，分为感观组、资料组、功能组，对项目开展综合验收，通过对现场外观质量详细的检查和资料审阅，验收组对项目呈现的效果给予一致好评，认为建筑整体情况均达到合约标准，同意通过验收。
为进一步规范工作程序、提高工作质量，练内功、强基础、促提升。5月15日，建投建工市场开发部组织了一场精彩的即问即答“应知应会制度”测试。公司副总经理杨锐主持并全程监督本次活动的开展。 本次测试内容包含了涉及市场开发的《招选采购管理办法》、《合同管理办法》、《投标管理办法》、《联合体投标管理办法》等多个专业制度，部门全员通过一对一的问答测试，真实地反映了部门人员对制度的熟悉程度和业务技能水平，让大家更清楚部门职能职责，知晓哪些事情该办、能办，应该怎么办，有哪些程序必须履行，哪些细节需要重视。 本次活动主题明确、重点突出，针对性强，通过测试检验出工作中存在的不足，以测促学，查缺补漏，有效地促进市场开发部人员的业务水平和工作效率提升，增强团队协作能力，为高质量推进工作打下良好基础。
